Новости

ДГТУ И БИЗНЕС-СООБЩЕСТВО REACTOR ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ

30.08.2021 5:58

26 августа Донской государственный технический университет посетили представители закрытого бизнес-сообщества предпринимателей и топ-менеджеров Reactor. Они пообщались на тему партнерства с проректором по учебной работе Владимиром Колодкиным, руководителем центра развития общественных коммуникаций Юрием Балахниным, руководителем промышленного коворкинга «Garaж» Константином Тимоляновым и другими сотрудниками ДГТУ. На встрече присутствовал и начальник отдела по делам молодежи администрации города Ростова-на-Дону Андрей Бганцев.И ДГТУ, и бизнес-сообщество проявили особую заинтересованность в сотрудничестве. Они поделились своими мнениями и видением ситуации.

Гости узнали много нового о возможностях вуза и его активностях. Среди них создание базовых кафедр и разработка совместных образовательных программ, выгодные для предприятий условия прохождения практики и отбор кадров, реализация имеющихся в ДГТУ проектов и разработка новых, проведение конкурсов, проектонов и хакатонов.

Об опорном вузе, его достижениях и наработках рассказал проректор по учебной работе Владимир Колодкин:

– ДГТУ – это университет, который трансформируется каждый год. У нас постоянно что-то меняется – в образовательном процессе, инновационной деятельности и других областях. Мы открыты для предложений, критики и готовы живо на это реагировать, – подчеркнул спикер.

Встреча прошла в формате диалога. Предприниматели и топ-менеджеры вступили в конструктивную дискуссию. Они задавали много вопросов и высказывали свои пожелания по развитию партнерства.

– Мы собрались, для того чтобы наладить взаимодействие между университетом и бизнес-сообществом. Потому что понимаем, что именно вуз выпускает тех специалистов, которые затем трудоустраиваются на наших предприятиях и воплощают в реальность наши идеи, – сказал основатель бизнес-сообщества Reactor Дмитрий Флоренко. – Сегодня мы обозначаем проблемы и потребности бизнеса, а вуз делится секретами подготовки кадров и работы над проектами. Необходимо учесть обе точки зрения и сформировать общий план действий.

Поделиться в соц сетях